
J’ai cru que la France protégeait mieux ses salariés que la Suède : le jour où j’ai compris l’inverse, tout mon raisonnement s’est effondré
En grandissant avec l’idée que le Code du travail hexagonal était le rempart ultime, l’évidence semblait de mise : notre système offrait la protection absolue face au monde de l’entreprise. Pourtant, en observant attentivement la société suédoise en ce beau printemps, une réalité déroutante saute aux yeux. Leurs entreprises se séparent facilement de leurs équipes,…




















